青翔運輸株式会社のSDGs宣言
青翔運輸株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
青翔運輸では、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けて物流会社という立場から、物流業界の将来のため、誰もが安心安全で暮らせる地域のため、人と環境の未来のために、会社一丸となって取り組んでいます。これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
埼玉県SDGsパートナーに認定されています
「埼玉県SDGsパートナー」は、SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体などを埼玉県が登録する制度です。
県内企業などのSDGs達成に向けた具体的な取り組みを促進すること、それにより企業などの価値向上および競争力の強化を図ることを目的としています。
現在、弊社を含め860の企業・団体などが登録しています。
県内企業などのSDGs達成に向けた具体的な取り組みを促進すること、それにより企業などの価値向上および競争力の強化を図ることを目的としています。
現在、弊社を含め860の企業・団体などが登録しています。
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
運輸・物流業のSDGs
運輸・物流業が取り組むSDGsとは?
運輸・物流業は、陸・海・空のすべての運輸産業が関わっており、事業活動で多くのCO2を排出します。そのため、環境負荷低減を目標にしているSDGsと深い関わりのある業界です。CO2の排出量を抑え環境を守ることや、設備の省エネ化やジェンダー平等に取り組むことも同様に求められます。
運輸・物流業と関わりが深いSDGsの目標
GOAL5:ジェンダー平等を実現しよう
運輸・物流業においても、女性従業員や中高齢者のキャリア支援、男性従業員の育児休業取得の促進に取り組むなど、多様な人々が活躍できる社会の実現への貢献が求められます。
GOAL7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに
運輸・物流業が解決すべき課題としてあげられるのが、事業所や倉庫などの設備の省エネ化です。LED照明や、再生可能エネルギーの導入などに取り組むことで課題を解決します。
GOAL13:気候変動に具体的な対策を
運輸・物流業は、運搬車両や物流施設からもCO2を大気中に排出します。CO2排出量を減らすために、環境配慮基準を満たすような輸送機器や物流施設などのグリーン化へ取り組みます。
GOAL15:陸の豊かさも守ろう
運輸・物流業は、大量の梱包(こんぽう)材や段ボールなどの廃棄物を出します。業務で使用する段ボールなどをリサイクルする、繰り返し使えるものに切り替えるなどして、紙の使用量を減らすことができます。
SDGs × 青翔運輸
日本の物流を支える覚悟
青翔運輸は「誠実・堅実・敏速な輸送」「地域社会の貢献」を理念とし、日本の物流を支えてきました。今後も社会にとって必要な物流企業であるために、多様化する物流企業のニーズに的確に対応し、令和の物流をめざして取り組んでまいります。
笑顔あふれる社会は、社員の笑顔から
物流を通しお客様や社会に幸せをお届けするために、社員の幸せを大切にしています。
社員のご家族のための子育て応援制度や、女性が働きやすい職場環境づくりにも着手しています。また、働きやすい職場認証☆2を取得しており、多様な働き方の実践も行っています。
社員のご家族のための子育て応援制度や、女性が働きやすい職場環境づくりにも着手しています。また、働きやすい職場認証☆2を取得しており、多様な働き方の実践も行っています。
地域社会との結びつき
地域社会への貢献を経営理念とし、地域の発展をサポートすることに努めています。青翔運輸では杉戸町さくら祭りや杉戸町新春マラソン大会に協賛するなど、地域との結びつきを大切にしています。
地球環境を守る
持続可能な社会に貢献するため、地球環境への配慮を重視しています。
営業車のハイブリッド化やトラックも新型車両を導入することにより、二酸化炭素の排出を抑制し、気候変動に対し具体的な対策を実施しています。
営業車のハイブリッド化やトラックも新型車両を導入することにより、二酸化炭素の排出を抑制し、気候変動に対し具体的な対策を実施しています。
具体的な取り組み
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、
普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
GOAL1:貧困をなくそう
- こども応援ネットワーク埼玉への協力
- NPOへの輸送協力
GOAL2:飢餓をゼロに
- こども食堂への協力
GOAL3:すべての人に健康と福祉を
- 禁煙サポート
- 分煙対策(事務所内禁煙・屋外喫煙所を用意)
- 全営業所に血圧計を設置
- O2BOX(酸素BOX)の設置(本社のみ)
GOAL4:質の高い教育をみんなに
- 職場体験学習(社会見学)の受け入れ
- 全社員対象のマナー研修
- 外部セミナーの受講費を補助
GOAL5:ジェンダー平等を実現しよう
- 女性が働きやすい職場環境づくり
- セクシュアルハラスメントの防止
- 働きやすい職場認証 ☆2取得
- 埼玉子育て応援宣言企業 認証取得
- 多様な働き方実践企業 認証取得
GOAL6:安全な水とトイレを世界中に
- 水門設置資材の輸送に協力
GOAL7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに
- ハイブリッド車両の利用
- LED電球の使用
- ソーラーパネルによる発電
GOAL8:働きがいも経済成長も
- 社員の資格取得を支援
- 公正な人事評価制度
- 定年退職者の再雇用制度、非正社員の正社員登用制度
- 働きやすい職場認証 ☆2を取得
- 埼玉県子育て応援宣言企業 認証取得
- 埼玉県多様な働き方実践企業 認証取得
GOAL9:産業と技術革新の基盤をつくろう
- 埼玉県チャレンジ経営宣言企業
- 埼玉県経営革新計画承認企業
GOAL10:人や国の不平等をなくそう
- 男女雇用機会均等法に則り、男女間の不平等解消を推進
- 同一賃金制度に則り、正社員と非正規社員間の不平等解消を推進
GOAL11:住み続けられるまちづくりを
- 交通安全大会の実施
- 救命講習修了証を授与
- 杉戸町さくら祭りの協賛
- 杉戸町新春マラソン大会の協賛
GOAL12:つくる責任 つかう責任
- コンタクトレンズのブリスター回収
- エコキャップ回収
- プルタブ・アルミ缶の回収
- 使用済み切手の回収
GOAL13:気候変動に具体的な対策を
- エコドライブの実施
- 新型車両(低公害車)導入による二酸化炭素の排出抑制
- ソーラーパネルによる発電
GOAL14:海の豊かさを守ろう
- ウォータースタンドの導入で、ペットボトルの削減
- ロングライフのオイルを使用し、廃油量を削減
- 廃油をリサイクル業者に買い取ってもらい、適切な処理を実施
GOAL15:陸の豊かさも守ろう
- 各拠点および整備工場付近の緑地帯整備
- アイドリング時間カットのため、大型車両にアイドリングストップクーラーを導入
GOAL16:平和と公正をすべての人に
- パワーハラスメントの防止
GOAL17:パートナーシップで目標を達成しよう
- 杉戸町流灯祭の協賛
- 杉戸町国際交流協会の協賛
- 廃プラスチックの物流パレット再利用活動への参画